WORKSHOP

Konstruktive Kommunikation 

In zwei Tagen lernen Führungskräfte und Beschäftigte klar und wirksam 
zu kommunizieren – auch in Konfliktsituationen.

TEAM
GEIST
KONFLIKT
LÖSUNG
MEHR
EFFIZIENZ
WORKSHOP

Konstruktive 
Kommunikation
 

In zwei Tagen lernen Führungskräfte und Beschäftigte klar und wirksam 
zu kommunizieren – auch in Konfliktsituationen.

Kommunikation wird zu einer Basis für gemeinsamen Erfolg, wenn wir mit unserem Gegenüber in einen guten Kontakt kommen – und bleiben.

Im Workshop erarbeiten wir die Grundlagen für professionelles, kooperatives Handeln – am Arbeitsplatz, im Team und über die Hierarchiestufen hinweg. Wir reduzieren gleichzeitig die Kosten, die aus Konflikten entstehen. Der Workshop geht über zwei Tage und ist als Präsenz- oder Online-Format konzipiert.
IHRE THEMEN

New Work und
Transformation

Ist Ihr Unternehmen ein happy place, wo Menschen wirklich gerne arbeiten? Sind Ihre Führungskräfte sich ihrer kommunikativen Verantwortung bewusst? Verankern Sie eine wertschätzende, transformative Kommunikationskultur in ihrem Haus. 

Teams wirksam
aufstellen

Ihr Start-up läuft, die Menschen sind an Bord. Was passiert, wenn es plötzlich nicht harmoniert? Wenn Konflikte zu Überforderung führen? Gerade schwierige Situationen haben das Potenzial, alle Beteiligten voranzubringen, wenn sie konstruktiv verhandeln können.  

KONFLIKTKOSTEN
SENKEN

Konflikte erzeugen hohe Kosten. Weil Projekte schleppend laufen, weil Teams ihre Stärken nicht nutzen können. Geklärte Konflikte hingegen stärken den Zusammenhalt und entfesseln neue Kräfte. 
WAS SIE ERWARTET

Neue Fähigkeiten. 
Für ein neues Miteinander

  • Eigene Anliegen auf den Punkt bringen und zugleich die Beziehung fördern.
  • Sich authentisch und ehrlich ausdrücken, ohne Vorwürfe oder Beschuldigungen.
  • Kritik, Vorwürfe und Anschuldigungen anhören, ohne sie persönlich zu nehmen.
  • Ein umfassendes Vokabular für Gefühle und Bedürfnisse.
  • Eine einfühlsame Grundhaltung sich selbst und anderen gegenüber.
  • Interessen und Bedürfnisse herausfinden, statt um Positionen zu feilschen.
  • Kommunikationsblockaden in schwierigen Gesprächen abbauen.
  • Verantwortlichkeiten in Konflikten trennen, Verstrickungen auflösen.
  • Bedürfnisorientiertes Verhandeln lernen, das Kooperation fördert.
  • In agilen Organisationstrukturen kommunikativ wirksam und erfolgreich sein
EVENTS

Digital Appetizer: Konstruktive Kommunikation im Business
07.10.2022 

Konfliktkosten und Reibungsverluste senken und von einer Wertschätzungskultur profitieren

Freitag, 07.10.2022
von 16-17 Uhr
Teilnahme gratis

Digital Appetizer: Konstruktive Kommunikation im Business
21.10.2022

Konfliktkosten und Reibungsverluste senken und von einer Wertschätzungskultur profitieren

Freitag, 21.10.2022
von 14-15 Uhr
Teilnahme gratis

2-Tages-Live-Online-Workshop in Konstruktiver Kommunikation
23./24.11.2022

Klar und wirksam
kommunizieren – auch in Konfliktsituationen.

Mi./Do., 23./24.11.2022
von 9 bis 17 Uhr
Teilnahmegebühr:  1.150,- EUR
FEEDBACKS
„Wertschätzung einer anderen Person bedeutet Wertschätzung mir selbst gegenüber. Auch an Gefühle zu kommen wird mir sicher helfen einen anderen Blick auf die Dinge und Gespräche zu bekommen ...“ 
  
"Für mich war es interessant zu sehen, wie man Gespräche anders führen kann und wie viel präziser das Gesagte für den Anderen sein kann. Hilfreich fand ich auch den Ansatz wie man sich in den Anderen hineinversetzen kann." 

„Vielen Dank für den Impuls für neue Denkmuster. Ich bin inspiriert, bin mir aber nicht sicher ob ich nach 48 Jahren einen Wechsel hin bekomme. Ich glaube aber das Ihr Seminar sich gerade in kritischen Situationen als sehr hilfreich erweisen wird.“ 
  
„Wertschätzung einer anderen Person bedeutet Wertschätzung mir selbst gegenüber. Auch an Gefühle zu kommen wird mir sicher helfen einen anderen Blick auf die Dinge und Gespräche zu bekommen ...“ 
  
"Für mich war es interessant zu sehen, wie man Gespräche anders führen kann und wie viel präziser das Gesagte für den Anderen sein kann. Hilfreich fand ich auch den Ansatz wie man sich in den Anderen hineinversetzen kann." 

„Vielen Dank für den Impuls für neue Denkmuster. Ich bin inspiriert, bin mir aber nicht sicher ob ich nach 48 Jahren einen Wechsel hin bekomme. Ich glaube aber das Ihr Seminar sich gerade in kritischen Situationen als sehr hilfreich erweisen wird.“ 
  
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